渭阳西路街道打好“组合拳”推动干部作风能力提升

自全省“三个年”活动开展以来，渭阳西路街道立足实际，紧扣全办重点任务，紧盯人民群众急难愁盼问题，多措并举，全力推动干部作风能力提升年活动走深走实。

强化组织领导，夯实主体责任。成立街道干部作风能力提升年工作专班，研究制定街道《干部作风能力提升年实施方案》《干部作风能力提升年重点任务及分工》等，将44项街道所属任务进行了详细分解、周密安排与部署。

加强理论武装，提升作风能力。理论学习中心组专题学习党的二十大精神，省、市、区委“三个年”活动安排部署3次；举办为期5天的党员干部党的二十大精神专题培训；各社区组织理论宣讲进学校、进工地、进社区等50余场次；常态化开展纪律教育，组织观看党风廉政建设警示教育片3次。

聚焦实干实绩，锻造过硬队伍。依托干部作风能力提升年活动，该街道聚焦实干实绩，组织全体机关干部下沉社区，结合近期重点工作，开展大气污染防治与安全生产大检查活动，不断落实举措，夯实责任，在实际行动中锤炼干部过硬本领，着力打造一支勇于担当、作风过硬的干部队伍。

赋能基层治理，推进高质量发展。以干部作风能力提升年活动为抓手，赋能基层治理，积极推进“4+X”网格体系建设，高效盘活用好辖区资源，努力建立“条块融合、上下联动、职责明晰、闭环运行、服务高效”的网格化运行机制，优先重点打造彩虹、中华东路、西电等党建引领基层治理网格化试点社区，进一步探索建立可复制、可推广的工作模式，真正打通基层治理和服务群众的“最后一米”，推动党建引领基层治理水平实现新突破，在完成重点工作任务中锻造、锤炼和提升干部作风能力，为高质量发展蓄能蓄力。